沭阳县电子信息产业园区

• 【宿迁招商】宿城经开区激光企业创新突破获省级高新技术认定

  在宿迁市宿城经济开发区招商引资工作取得显著成效的背景下，区内两家激光技术企业凭借核心技术创新能力，成功入选江苏省高新技术企业名单。这一成果标志着宿城经开区在高端装备制造领域的产业集聚效应逐步显现，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、高新技术企业培育成效显著 宿城经济开发区近年来重点布局智能制造产业链，通过政策引导与资源整合，推动企业向技术密集型转型。此次入选的汇能激光和先河激光，分别聚焦大型工业激光设备与高精度微加工领域，其技术成果通过省级专家组评审，符合《高新技术企业认定管理办法》中关于知识产权、研发投入、成果转化等核心指标要求。 二、企业核心技术构筑竞争优势 汇能激光自落户宿城经开区以来，累计投入超亿元用于激光切割与焊接技术研发，其自主研发的自动化解决方案已应用于汽车制造、航空航天等领域，30余项实用新型专利覆盖设备结构、控制系统等关键环节。先河激光则依托恒温无尘实验室，突破触摸屏精密加工技术瓶颈，皮秒切割机等产品精度达到微米级，填补了国内细分市场空白。 三、政策红利助推产业升级 作为国家级高新技术企业，两家企业可享受企业所得税减免、研发费用加计扣除等优惠政策。宿迁市科技部门数据显示，当地对高新技术企业的财政扶持资金连续三年保持20%以上增速，并通过建立产学研合作平台，协助企业对接高校科研资源。宿城经开区还设立专项基金，用于支持企业技术改造与人才引进。 四、激光产业集群加速形成 宿城经济开发区以此次认定为契机，进一步优化产业生态链。目前园区已集聚上下游企业十余家，涵盖激光器研发、光学元件生产等环节。相关规划提出，未来将建设激光技术产业园，重点培育年产值超亿元的标杆企业，打造长三角地区重要的激光装备制造基地。 此次省级高新技术企业认定，不仅是对宿城经开区企业创新能力的认可，更为区域产业结构调整提供了示范案例。随着政策支持与技术突破的双轮驱动，宿迁市高端装备制造业有望实现跨越式发展。

  2025-07-26

• 西藏创新"1+N"模式构建藏医药科研高地

  在宿迁市持续推进科技招商与产学研深度融合的背景下，宿迁高新区近日迎来重要创新平台落地。江苏博迁新材料股份有限公司院士工作站正式通过省级备案并举行揭牌仪式，标志着当地在高端新材料领域招商引资取得新突破。该工作站由知名材料科学专家领衔，聚焦高温合金、软磁材料等前沿方向研发，成为宿迁高新区第四家省级院士工作站，将进一步强化区域科技创新能力。 一、院士工作站揭牌推动产学研协同创新 江苏博迁新材料股份有限公司研发大楼近日举行院士工作站揭牌暨产学研合作项目签约仪式。该工作站依托中国工程院院士团队在镁合金材料领域的突破性研究成果，重点开展气相合金化高温合金、新型软磁材料等三大方向的技术攻关。宿迁市及高新区相关领导出席活动时强调，此类合作将加速科技成果转化，为地方产业升级注入新动能。 二、顶尖科研团队破解行业技术瓶颈 工作站核心专家长期致力于解决镁金属易燃、低强度等国际性难题，其研究成果曾获多项国家级科技奖项。此次合作中，团队将针对航空航天、电子信息等领域对特种材料的迫切需求，开发具有自主知识产权的新型合金靶材。公开资料显示，此类技术可显著提升材料耐高温性能，填补国内相关领域空白。 三、宿迁高新区构建多层次创新载体体系 近年来，宿迁高新区围绕“工业强区、电商名城”发展目标，累计建成4家院士工作站、38个省级工程技术中心及27个博士后工作站平台。通过引进高端科研机构与培育本土高新技术企业相结合，当地已形成涵盖46家国家级高新技术企业、77家省级科技型中小企业的创新梯队。这种“大院大所+企业”的模式有效促进了研发投入强度提升。 四、新材料产业成区域经济新增长极 作为宿迁市重点发展的战略性新兴产业，新材料领域已吸引多家龙头企业布局。此次院士工作站的建立，将直接服务于长三角地区新材料产业集群建设需求。业内人士指出，通过联合攻关关键共性技术，有助于缩短从实验室到产业化的周期，增强产业链供应链韧性。 宿迁高新区相关负责人表示，未来将持续优化创新生态，重点支持院士工作站与企业共建联合实验室、中试基地等载体，推动更多研发成果在本地实现产业化。这一举措也与江苏省打造具有全球影响力的产业科技创新中心战略形成深度联动。

  2025-07-26

• 【泗阳县招商】泗阳创新"以奖代补"机制激发企业引才活力

  在招商引资与人才强县战略深度融合的背景下，泗阳县通过"以奖代补"政策精准撬动企业引才用才内生动力。当地聚焦产业转型升级需求，将财政激励与企业人才引进成效直接挂钩，以真金白银降低企业引才成本，形成政府引导、市场主导、企业参与的良性循环。 一、政策体系构建多维激励网络 泗阳县出台的人才政策20条构建了覆盖引才全周期的奖励体系：针对高层次人才引进设立500万元封顶的专项奖励；对博士学历人才实施个人所得税全额补贴；允许企业将柔性引才支出税前扣除；同时按引进人才数量给予企业家年度最高5万元薪酬补贴。这种"项目+个税+薪酬"三重激励模式，有效解决了企业"不愿引""不敢引"的痛点。 二、市场主体释放人才集聚效应 政策实施后，当地企业引进硕博士数量显著增长，柔性合作专家深度参与技术攻关。人才团队主导制定了多项行业标准，开发的省级新产品覆盖新材料、智能装备等领域。政策导向下，企业逐步从被动接受人才配置转向主动构建人才梯队，形成"引进一个人才、带动一个团队、做强一个产业"的链式反应。 三、财政杠杆撬动创新动能转换 累计发放的专项补贴资金中，近七成流向制造业企业，与当地丝绸纺织、绿色家居等主导产业高度契合。这种精准滴灌既缓解了中小企业引才的资金压力，也推动传统产业通过人才赋能实现技术迭代。部分企业已将补贴资金转化为人才培训基金，形成"政策输血—企业造血"的可持续发展模式。 四、政企协同优化人才生态 泗阳县建立重点企业人才服务专员制度，动态跟踪政策落地效果。通过定期召开企业家座谈会，及时调整补贴申报流程，将资金兑现周期压缩至30个工作日内。同步配套建设人才公寓、子女入学等保障措施，构建"引育留用"闭环体系，政策实施以来人才回流率提升明显。 五、经验启示与长效机制建设 该实践表明，县域人才工作需抓住企业家这个关键群体，通过制度设计将政府意志转化为企业行动。泗阳县正探索将政策实施效果纳入企业信用评价体系，对持续达标企业提高补贴系数。未来还将建立跨区域人才共享平台，进一步放大政策辐射效应，为县域经济高质量发展提供持久人才支撑。

  2025-07-26

• 【宿城区招商】宿城区重大项目投资进度超前 产业结构优化成效显著

  在招商引资工作持续发力的背景下，宿城区重大项目建设取得阶段性成果。2017年前三季度，该区37个市级重大项目全部达到或超序时进度，累计完成投资78.6亿元，占年度计划的82.6%，展现出区域经济发展的强劲动能。 一、重大项目整体推进高效 2017年宿城区实施的37个市级重大项目涵盖三大领域，计划总投资达267.16亿元。截至当年第三季度末，所有项目均突破原定进度节点，其中新型工业化项目贡献突出，23个项目完成投资64.5亿元，占该领域年度计划的84.1%。城镇化与生态建设项目同步推进，13个城镇化项目投资完成率达76.7%，单个生态文明项目实现76.4%的进度目标。 二、工业转型升级步伐加快 作为投资主力，新型工业化项目聚焦高端装备制造、电子信息等战略新兴产业。某智能产业园项目通过引进自动化生产线，实现产能提升30%；另一新材料基地建成后，推动上下游产业链协同发展。这些项目不仅超额完成资金投入，更通过技术创新带动全区工业增加值同比增长约9个百分点。 三、城乡融合发展持续深化 新型城镇化项目中，宿城区重点推进交通枢纽改造和民生设施建设。某片区综合改造工程提前完成地下管网铺设，惠及周边数万居民；教育医疗配套项目的投用，显著提升新城区域公共服务水平。生态治理方面，投资6800万元的湿地修复工程已实现水质净化核心功能，为后续生物多样性保护奠定基础。 四、长效机制保障建设质量 宿城区建立"周调度、月通报"机制，通过专项督导解决项目用地、审批等关键问题。相关部门联合设立绿色通道，将平均审批时限压缩40%，确保项目早开工、早达效。第三方评估显示，重大项目直接拉动当地就业超1.2万人，间接带动相关产业增收约15亿元。 当前，宿城区正以重大项目为引擎，持续优化营商环境。随着第四季度建设旺季到来，该区将进一步强化要素保障，推动投资效能转化为高质量发展实效，为区域经济转型升级注入持久动力。

  2025-07-26

• 【宿迁招商】宿迁市政协聚焦重大项目助推高质量发展

  在招商引资工作持续深化的背景下，宿迁市政协近期组织专项视察活动，围绕重大项目建设进展及文旅融合发展等议题开展调研。此次活动旨在发挥政协民主监督职能，为提升城市基础设施水平和文旅产业竞争力建言献策。 一、聚焦交通枢纽建设优化城市功能 视察组实地考察了宿迁市综合客运枢纽站前广场施工现场，详细了解工程进度和配套设施规划。该项目作为宿迁市重点交通工程，建成后将实现高铁、公交、长途客运等多种交通方式无缝衔接。委员们建议加快周边路网建设，完善智能交通管理系统，进一步缓解城区通行压力。 二、挖掘乡贤文化赋能乡村振兴 在宿城区乡贤馆，视察组重点调研了“两乡”工作推进情况。该馆通过展示地方名人事迹、收藏民俗文物等方式，成为传承地域文化的重要载体。有委员提出，应加强乡贤资源整合，搭建招商引资平台，推动人才回乡创业与特色产业联动发展。 三、提升景区品质促进文旅融合 三台山国家森林公园的视察中，委员们对景区生态保护与旅游开发成果表示肯定，同时建议增设多语种导览系统、完善无障碍设施，并嵌入西楚文化元素，打造“文旅+”特色品牌。数据显示，该景区近年通过举办生态节庆活动，游客量实现稳步增长。 四、强化理论学习提升履职效能 座谈会上强调，政协委员要深入学习贯彻新时代人民政协工作新要求，紧扣宿迁市“六增六强”发展目标，在民族宗教、港澳台侨等领域加强政策研究。通过定期组织专项调研，确保建言资政与凝聚共识双向发力。 此次视察活动通过实地走访与座谈交流相结合，形成关于优化重大项目布局、完善公共服务配套等建议十余条，相关意见将整理后提交宿迁市有关部门研究参考。

  2025-07-26

• 沭阳招商引资成果亮相非学历高等教育创新实践

  在江苏省宿迁市沭阳县招商引资政策推动下，非学历高等教育机构传智专修学院的成立标志着教育服务供给新突破，全国招生序幕随之开启，为地方经济与人才培育注入强劲动力。 一、2024年春季的一个日子里，传智专修学院在沭阳县文化艺术中心举行揭牌仪式，这一事件标志着该机构正式投入运营。作为招商引资项目的重要成果，学院由江苏省宿迁市沭阳县的一家新三板上市公司投资创建，旨在响应国家职业教育改革号召，填补高等教育领域空白。仪式现场汇聚了多位地方政府代表与教育界人士，共同见证了这一里程碑时刻。 二、沭阳县传智专修学院依托投资方在教育科技领域的深厚积淀，定位为非学历高等教育机构，聚焦计算机应用技术等专业领域，致力于培养实用技能型人才。区别于传统院校，学院采用“申请入学”机制自主招生，学生在入学阶段签订就业薪资保障协议，确保培养成效与职场无缝衔接。这种模式体现了教育供给侧改革精神，直接对接区域产业发展需求。 三、在教学方法上，学院创新推行工作式实战学习体系，通过模拟企业项目训练强化学生实操能力。质保模式的引入保障了教学质量，学生接受系统化培训后，毕业即可胜任企业用人要求。学院规划逐步拓展涵盖文化、艺术及职业技能等内容，形成综合性培训平台，为全国范围学习者提供多样化教育路径。 四、全国招生的启动标志着传智专修学院发展步入新阶段。招生机制设计突出公平性与普惠性，首批面向多省市开放，不依赖统一考试，而以申请评估为主。这一举措将显著扩充沭阳县教育资源配置，优化高等教育结构，为当地经济社会注入活力。 五、该学院的运行预计产生深远社会效益，不仅提升沭阳县教育服务供给能力，还推动人民满意度提升。以技能人才培育为抓手，助力县域经济高质量增长，实现教育均衡发展与产业升级双赢。学院未来规划包括持续深化校企合作，探索更多前沿技术课程，为区域长远竞争力奠定基础。

  2025-07-25

• 【泗洪县招商】移动支付赋能税务创新 泗洪开出电子缴税首单

  在江苏省宿迁市泗洪县深化"互联网+政务服务"改革的背景下，税务部门通过引入微信支付功能，率先落地移动端缴税服务，为优化区域营商环境、提升招商引资竞争力注入新动能。此举不仅呼应了国家推进智慧税务建设的政策导向，更以数字化手段重构办税流程，标志着税费缴纳正式迈入无纸化、即时化时代。 一、政策导向与改革契机 2023年，国家税务总局要求各级税务部门加速推进"非接触式"办税服务。江苏省税务局在同年第二季度发布的《智慧税务建设三年行动计划》中，明确将移动支付缴税列为重点任务。宿迁市结合本地实际，选定泗洪县作为试点区域，依托微信平台庞大的用户基础和成熟的支付生态，率先突破传统缴税模式的技术壁垒。 二、技术落地与服务升级 泗洪县税务部门协同技术团队完成系统对接，确保移动支付数据与金税三期系统实时互通。纳税人仅需扫描动态生成的缴税二维码，系统自动关联待缴税款信息，全过程无需人工录入账号或现金交割。该服务上线后一个月内覆盖了全县95%的常规税种，包括增值税、个人所得税及社保费等高频业务，支持全天候即时到账，彻底消除办税服务厅排队等待、银行转账延迟等问题。 三、纳税人体验与市场反馈 实地调研显示，首批体验者平均完成缴税操作耗时仅47秒。部分小微企业主反馈："过去跨区域经营需专人处理异地缴税，现通过手机随时处理，显著降低运营成本。"数据显示，该服务推行季度内，宿迁市新增市场主体税务登记量同比增长11.3%，侧面印证便捷服务对市场活力的促进作用。 四、风险防控与长效保障 系统采用双因子验证机制：纳税人首次扫码需输入身份证后四位核验身份，支付环节需二次确认金额。所有交易数据加密传输至税务专用服务器，与第三方支付平台实施物理隔离。泗洪县同步建立争议处理通道，针对系统异常扣款等情况，承诺两小时内启动人工复核流程，保障资金安全。 五、模式推广与未来规划 宿迁市税务局在2023年三季度工作会议中，将泗洪经验纳入全市数字化改革案例库。相关人士透露，2024年将在全市推广"扫码缴税"标准化模板，并探索集成支付宝、云闪付等多渠道支付矩阵。江苏省财政厅亦表示，将在省级层面研究移动支付税费的数据治理规范，推动跨部门信息共享。

  2025-07-25

• 【宿城区招商】宿迁生态司法实践成果亮相国际研讨会 展现生物多样性保护样本

  在全球绿色发展与生态文明建设背景下，宿迁市通过创新环境司法机制为区域招商引资注入绿色动能。近日，宿城区法院制作的《生物多样性司法保护的宿迁样本》纪录片在最高人民法院与亚洲开发银行联合主办的国际研讨会上展映，引发与会专家对中国特色环境资源审判模式的广泛关注。 一、国际舞台展示司法创新成果 生物多样性司法保护国际研讨会在南京召开期间，宿城区法院作为全国环境资源审判基层代表参会，其提交的纪录片系统梳理了宿迁市自2013年实施生态案件集中管辖以来的实践探索。影片通过典型案例再现、专家访谈和生态修复跟踪拍摄，呈现了司法力量在保护洪泽湖湿地、骆马湖流域等关键生态系统中的创新举措。 二、专业化审判体系筑牢生态屏障 宿迁市依托集中管辖优势，构建了"三审合一"专业化审判机制。环境资源法庭整合刑事、民事、行政审判职能，针对非法捕捞、污染排放等案件建立快速响应机制。2021年审理的某化工企业环境污染案中，首创"劳务代偿"替代性修复方案，推动2000亩受损湿地生态功能逐步恢复。审判团队吸纳环境科学、生态学领域专家作为陪审员，确保专业技术事实认定准确性。 三、修复优先理念引领司法实践 在洪泽湖非法采砂系列案件中，宿迁司法机关创新适用"生态修复令"，责令被告承担水体净化、鱼类增殖放流等具体修复义务。2022年统计显示，相关案件判令的生态修复资金到位率达93%，完成湿地修复面积超500公顷。通过建立修复效果评估机制，形成"判决-执行-验收"闭环管理，相关经验已被纳入省级环境资源审判指南。 四、多元共治模式强化保护合力 宿迁市构建了司法与行政协同保护网络，与生态环境、自然资源等部门建立执法司法联动平台。2023年启动的"守护大运河"专项行动中，法院通过司法建议推动关停沿岸违规排污企业12家。公众参与机制方面，设立生态保护公益诉讼观察员制度，累计受理群众举报线索300余条，推动形成社会监督与司法保护良性互动。 此次国际研讨会对宿迁样本的展示，标志着中国基层环境司法实践正为全球生物多样性治理提供新范式。宿迁市将持续深化环境司法改革创新，为长三角生态绿色一体化发展提供更坚实法治保障。

  2025-07-25

• 【宿豫区招商】宿豫创新五位一体机制严把农业项目验收关

  在深入推进乡村振兴战略背景下，宿豫区将农业综合开发与招商引资工作紧密结合，通过建立跨部门协同监管体系，确保财政资金精准投向产业化项目。该区首创的"农开、财政、审计、纪检、中介"联合验收模式，有效防范了以旧充新套取资金行为，为农业高质量发展构筑了制度屏障。 一、构建全链条监管体系强化源头治理 宿豫区打破传统单一部门验收模式，在农业产业化项目监管中实施三大创新：一是建立项目库动态管理系统，对申报主体实施"建设前资质审查、建设中进度跟踪、竣工后联合核验"的全周期管理；二是引入第三方评估机构，对设备采购、基建工程等关键环节开展独立审计；三是实行财政资金拨付"双随机"抽查，通过不定期回访核查资金使用实效。这种多维度监管体系，使2023年申报项目的合规率同比提升显著。 二、聚焦关键环节实施精准化核查 在近期开展的专项督查中，联合验收组重点核查了四个核心指标：一是项目实际完成量与申报规划的一致性，通过比对施工图纸与现场实物确认建设规模；二是自筹资金到位凭证的真实性，查验企业银行流水与原始票据；三是财政补贴资金流向的合规性，追踪每笔支出是否符合预算科目；四是产业带动效应的显著性，采用入户调查核实就业增收数据。例如某禽类养殖项目经核查后，核减虚报投资额近百万元。 三、数字化赋能提升监管效能 宿豫区开发了农业项目智慧监管平台，实现三大功能突破：一是运用卫星遥感技术对种植类项目进行地块比对，自动识别"以旧抵新"行为；二是接入税务系统验证采购发票真伪，2023年累计发现异常票据数十份；三是建立市场主体诚信档案，将验收结果与后续申报资格直接挂钩。该平台运行以来，项目验收周期缩短近半，问题发现率提高近七成。 四、成果转化推动产业提质增效 经严格验收的产业化项目已显现多重效益：在经济效益方面，建成的水稻仓储设施使周边农户粮食损耗率下降明显；在社会效益层面，家禽养殖项目带动数百户农民签订代养协议；在生态效益领域，标准化种植基地减少化肥使用量成效显著。这些项目形成的"龙头企业+合作社+农户"模式，正持续释放联农带农效应。 当前，宿豫区正将五位一体机制向更多涉农领域延伸，通过强化部门协同、技术赋能和结果运用，为乡村振兴战略实施提供了可复制的监管样本。该实践表明，只有建立科学严密的制度体系，才能确保惠农政策真正落地见效。

  2025-07-25

• 【泗阳县招商】泗阳县创新开展"双争"活动筑牢基层党建根基

  在深入推进全面从严治党背景下，泗阳县将基层党建与招商引资工作有机结合，通过开展"争创过硬支部、争做合格党员"活动，以20条标准化建设为抓手，全面提升基层党组织战斗力。该县聚焦六大基础领域，细化量化考核指标，构建起覆盖全县的党建质量提升体系，为高质量发展提供坚强组织保障。 一、构建标准化体系筑牢组织基础 泗阳县从基本组织建设入手，制定涵盖阵地建设、队伍管理、制度执行等6大维度的20项硬性指标。在基本队伍方面明确党员发展流程标准化，要求各支部建立动态人才库；在基本阵地方面统一党群服务中心建设规范，2023年前完成全县80%村级阵地提档升级。通过标准化建设，有效解决了部分基层党组织软弱涣散问题。 二、分类施策细化合格党员行为准则 针对农村、社区、非公企业等不同领域特点，将"四讲四有"要求转化为20条具体行为规范。农村党员重点考核致富带富能力，社区党员侧重志愿服务考评，非公企业党员突出生产经营示范作用。某企业党支部通过设立党员责任区，推动生产线效率提升显著；爱园镇松张口社区党员带头开展环境整治，带动居民参与基层治理成效明显。 三、创新监督机制推动承诺落地 全面推行"两承诺一公示"制度，全县1200余个党支部作出集体承诺，2.3万名党员提交个人承诺书。在党群服务中心设置专项公示栏，建立季度评议机制。裴圩镇试点"党员积分云管理"系统，通过数字化手段实现履职情况动态跟踪。2023年第三季度通报整改"不合格"言行典型案例，起到良好警示教育作用。 四、强化常态督导确保长效运行 将"双争"活动纳入党建巡察重点内容，组建专项督导组开展常态化检查。建立"月抽查、季通报、年考评"机制，考核结果与评优评先直接挂钩。众兴街道创新"党建联盟"交叉互评制度，通过组织互查互学提升整体水平。活动开展以来，全县基层党组织达标率提升显著，群众满意度测评保持高位。 泗阳县通过系统化设计、标准化推进、常态化督导，使"双争"活动成为加强基层党建的有效载体。该做法为新时代提升基层党组织组织力提供了实践样本，相关经验已在周边地区得到推广借鉴。

  2025-07-25

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